No passado dia 18 de junho, a MAERA promoveu a sua quarta tertúlia online, esta subordinada ao tema “O Futuro do Teletrabalho: Oportunidades e Desafios” e com intervenções de: Anabela Mesquita – Professora Coordenadora do Instituto Politécnico do Porto – ISCAP; António Conceição – Advogado da firma RSA LP – Rede de Serviços de Advocacia de Língua Portuguesa; Nuno Ricardo – Diretor da Área FOCO – Formação e Competências ANJE e Membro do Conselho de Gestão.
A moderação esteve a cargo de Paulino Silva, Presidente da MAERA e Professor Adjunto do Instituto Politécnico do Porto – ISCAP.
“Estávamos prontos para o teletrabalho?” foi um dos motes da intervenção de Anabela Mesquita. Com a projeção dos resultados de uma investigação, a oradora procurou identificar os impactos e desafios da transição do trabalho presencial para o trabalho remoto, em tempos de pandemia, no contexto português. Realce para o facto de se considerar que o teletrabalho permite uma melhor gestão do tempo, proporciona mais tempo dedicado à família e, com a inexistência de deslocações, haver uma poupança relativamente aos gastos com combustíveis. Como desvantagens: a falta de contacto pessoal com os colegas e sobrecarga de horas de trabalho, por desrespeito do legalmente estabelecido.
Por sua vez, Nuno Ricardo abordou as oportunidades e os desafios que o regime teletrabalho trouxe a uma instituição como a ANJE, demonstrando como todas as ações foram reorientadas para o online, dando-se dessa forma uma resposta ajustada a constrangimentos que se fizeram sentir e não deixarão de solicitar soluções às capacidades dos colaboradores.
Por fim, António Conceição enquadrou o Teletrabalho no plano jurídico, evidenciando que a consagração na lei do regime do teletrabalho não é de hoje. Há ajustes que já foram feitos e outros que têm de ser realizados, e de forte pertinência, tais como os subsídios de alimentação, transportes e seguros.
Ao longo de 2 horas e meia de tertúlia, debateu-se o presente e o futuro do teletrabalho, apontaram-se oportunidades e desafios que este regime proporciona e poderá proporcionar, quer às organizações, quer aos seus colaboradores.
E porque a vasta audiência nesse sentido se manifestou, foi prometido voltar ao tema.